AVISO LEGAL

1. Identidad del responsable de Fichero y de la web

El titular de la web y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad, Portal Universia S.A con CIF A82726639 y domicilio en Avda. Cantabria s/n, Madrid, y con correo electrónico de contacto empleo@universia.net.

A lo largo de la navegación podrá consultar en esta pantalla la identidad del titular. Podrá observar en la misma los datos de denominación, dirección postal y electrónica, así como datos de inscripción como empresa o como entidad. En esta dirección podrá contar con la atención personalizada a cualquier consulta para el ejercicio de cualquier derecho. En adelante, nos referiremos a esta entidad como EL TITULAR, que será el responsable de los ficheros de datos y de la web misma.

2. Red Trabajando

A través de esta web podrá acceder a la red TRABAJANDO, red que agrupa a portales de empleo de colegios profesionales, Universidades, fundaciones, administraciones públicas, instituciones y entidades de toda la geografía nacional que deseen crear para sus colectivos un medio gratuito y ágil con el que favorecer la búsqueda de empleo.

La red TRABAJANDO permite a los usuarios de cualquiera de sus portales acceder a los demás utilizando un mismo identificador y contraseña, pudiéndose así beneficiar de los servicios de todos los portales de la red

Por tanto el acceso por usuario y contraseña a los portales de la red es único, evitando así que sea preciso generar registros de alta en cada portal, advirtiéndose que únicamente serán compartidos los datos personales del usuario necesarios para este acceso con la Entidad que gestiona los accesos a la red

La Entidad que gestiona los accesos a los portales de la red, y que está encargada de la autenticación, gestión y administración técnica de los datos personales de la red es la empresa chilena TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., con domicilio en Gertrudis Echenique 441, Las Condes, Santiago de Chile, sociedad que actuará como encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios de la red, autorizando los usuarios la transferencia internacional de sus datos personales a esta Compañía para la prestación de tales servicios en el momento de su registro en los portales de la red, de conformidad con lo dispuesto en sus formularios de inscripción.

Para evitar cualquier intromisión o uso indebido de los datos, los mismos son gestionados por TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., a través de un contrato sujeto a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y a la ley española.

En ningún caso los datos curriculares que pueda introducir serán compartidos o remitidos a portales distintos a los que Ud. entregue los mismos, salvo que Ud. así lo indique al darse de alta o posteriormente, pudiendo seleccionar las entidades adheridas a la red con quiénes desee compartir esos datos.

Si desea conocer las entidades actualmente adheridas puede pulsar este enlace. Estamos en continuo proceso de expansión, porque cuantas más entidades accedan a la red, mayor podrá ser el ámbito de difusión, si Ud. así expresamente lo desea, de su búsqueda de empleo.

3. Obligatoriedad de los términos y condiciones

Este Aviso Legal establece los "Términos y condiciones" bajo los cuales usted puede utilizar esta web y la red Trabajando Lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los Términos y condiciones establecidos aquí, no utilice el Portal ni sus servicios.

Esta página establece Lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los Términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet, ni este servicio. Al utilizar este sitio de Internet, usted indica que acepta obligarse por los términos de estos Términos y condiciones. El titular puede revisar estos Términos y condiciones en cualquier momento actualizando esta publicación. Debe visitar esta página periódicamente para revisar los Términos y condiciones, porque son obligatorios para usted. Los términos "usted" y "usuario" según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a y/o utilizan los servicios de este sitio de Internet por cualquier razón.

Al utilizar el Portal, usted indica que consiente los términos de este Aviso Legal y sus Términos y condiciones y queda obligado por lo dispuesto en los mismos. El titular puede revisar estos Términos y condiciones en cualquier momento actualizando esta publicación. Debe visitar esta página periódicamente para revisar los Términos y condiciones, porque son obligatorios para usted. Los términos "usted" y "usuario" según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a y/o utilizan los servicios de este sitio de Internet por cualquier razón.

En el curso de la navegación podrá Ud. modificar sus preferencias, niveles de privacidad, o incluso oponerse a determinados tratamientos. Podrá hacerlo en el curso de su registro como usuario o una vez registrado como usuario dentro del área privada del Portal.

4. Propiedad intelectual e industrial

La empresa le autoriza a ver y tener acceso a una sola copia del contenido disponible en la web exclusivamente para su uso personal y no comercial.

El contenido de este sitio de Internet, y todos los demás sitios bajo el control del titular, ya sea parcial o cualquier otro, tales como el texto, gráficas, imágenes, logotipos, iconos de los botones, programas y demás contenido del sitio de Internet (en su conjunto, "Contenido del sitio de Internet"), están protegidos bajo las leyes de España y leyes extranjeras de derechos de autor, marcas y propiedad intelectual, entre otras.. Todo el contenido del sitio de Internet es propiedad del titular o de sus proveedores de contenido o clientes. La compilación (refiriéndose a la recolección, acomodo y ensamble) de todo el contenido de este sitio de Internet es propiedad exclusiva de la empresa, y está protegida por las leyes de derecho de autor internacionales y de España. El uso no autorizado del contenido de este sitio de Internet puede violar las leyes de derechos de autor, marcas registradas y otras leyes. Usted debe retener todos los avisos de derecho de autor, marcas registradas, marca de servicio y otros avisos propietarios contenidos en el contenido del sitio de Internet original en cualquier copia que haga del mismo. No debe vender ni modificar el contenido del sitio de Internet ni reproducir, mostrar, ejecutar públicamente, distribuir, ni utilizar de ninguna otra forma el contenido del sitio de Internet de ninguna forma para ningún propósito público o comercial. Se prohíbe el uso del contenido del sitio de Internet en cualquier otro sitio de Internet o en un ambiente de computadoras en red con cualquier propósito.

No deberá copiar ni adaptar el código HTML creado por el titular para generar ningún contenido de sitio de Internet ni las páginas que componen cualquier sitio de la red Trabajando. También está protegido por los derechos de autor de la empresa.

5. Uso aceptable del sitio

5.1. Reglas generales: Los usuarios no pueden utilizar cualquier sitio del titular o de la red TRABAJANDO para transmitir, distribuir, guardar ni destruir material, incluyendo sin limitación, el contenido del sitio de Internet, (a) en violación de cualquier ley o reglamento aplicable, (b) de una manera que infrinja los derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de terceros o que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, abusivo o despectivo.

5.2. Reglas de seguridad del sitio. Se prohíbe a los usuarios violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio web del titular o de la red TRABAJANDO, incluyendo, sin limitación, (a) acceder a datos que no se pretende sean utilizados por dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o con una cuenta para la que el usuario no tiene acceso autorizado, (b) intentar penetrar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o de una red o quebrantar las medidas de seguridad o autentificación sin la debida autorización, (c) intentar interferir con el servicio de cualquier otro usuario, huésped o red, incluyendo, sin limitación, por medio de la transmisión de un virus a un sitio sobrecarga, "inundación", "envío de correo no deseado", "bombardeo de correo" o "generación de fallas", (d) envío de correos electrónicos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación en grupo de noticias. Las violaciones del sistema o de la seguridad de la red pueden generar responsabilidades civiles o penales. La empresa investigará situaciones que puedan involucrar dichas violaciones y puede llamar y cooperar con las autoridades policíacas en la persecución de usuarios que participen en dichas violaciones.

5.3. Usos específicos prohibidos. El sitio puede utilizarse únicamente para fines legítimos por parte de personas que busquen empleo e información profesional, y por parte de empresas que busquen empleados. La empresa específicamente prohíbe cualquier uso del sitio de Internet y todos los usuarios aceptan no utilizar el sitio de Internet para ninguno de los siguientes fines:

1. Publicar datos biográficos incompletos, falsos o erróneos, datos que no sean su propio CV correcto (persona que busca empleo de tiempo completo o parcial a nombre propio).


2. Publicar cualquier oferta de trabajo ficticia con fines distintos a la mera búsqueda de candidatos para un puesto de trabajo real


3. Publicar cualquier franquicia, esquema de pirámide, "membresía de club", acuerdo de distribución o agencia de representación de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran de un pago por adelantado o periódico, que paguen únicamente comisiones (excepto por aquellas ofertas de trabajo que aclaren que el empleo publicado es únicamente en base a comisiones y luego describa el producto o servicio que deberá vender el candidato, en cuyo caso dichos anuncios sí son permitidos), que requiera el reclutamiento de otros miembros, subdistribuidores o subagentes.


4. Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.


5. Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de cualquier sitio de la red o cualquier actividad que se esté realizando en este sitio.


6. Tomar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande sobre la infraestructura de cualquier sitio de la red o del presente..


7. Divulgar o compartir su contraseña de usuario con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.


8. Sin perjuicio de lo aquí expuesto, utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en cualquier sitio de la red distinto del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles de la empresa en cualquier sitio de la red y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (por ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer).


9. Tratar de descifrar, compilar o realizar ingeniería inversa a cualquiera del software que conforma o que de alguna manera es parte de cualquier sitio de la red.


10. Agregar, copiar o duplicar de cualquier manera cualquiera del contenido del sitio de Internet o de la información disponible en cualquier sitio de la red.


11. Crear cuadros o vínculos a cualquiera del contenido del sitio de Internet o de la información disponible en cualquier sitio de la red.


12. En general cualquier uso ilegal de la web, o de los datos que en ella sea visibles.

6. Tipo de información solicitada

6.1. Datos de usuarios. Al registrarse en el sitio de Internet, se le pedirá que proporcione al titular cierta información, incluyendo, sin limitación, una dirección válida de correo electrónico (su "información"). Además de los términos y condiciones que puedan establecerse en cualquier política de privacidad en este sitio de Internet, usted entiende y acepta que la empresa puede divulgar a terceros, de forma anónima, cierta información estadística y anónima contenida en su solicitud de registro. El titular no divulgará a ningún tercero su nombre, domicilio, dirección de correo electrónico ni número telefónico o cualquier otro dato personal, sin su previo consentimiento, excepto hasta donde sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o en procedimientos legales donde dicha información sea relevante.

Únicamente se compartirán: (i) los datos personales del usuario persona física demandante de empleo (el usuario candidato) y su contraseña entre las entidades adheridas a la red TRABAJANDO, para que el usuario pueda acceder desde cualquier sitio de la misma; y (ii).los datos personales del usuario candidato con las entidades actualmente adheridas a la Red y con las empresas clientes de la Red Trabajando cuando así lo autorice el usuario al compartir su CV con los portales de las entidades actualmente adheridas a la red, al definir su nivel de privacidad o al inscribirse en las ofertas de empleo, de conformidad con lo dispuesto en la Política de Privacidad.

6.2. Responsabilidad de la información publicada y/o enviada: Como usuario, usted es responsable de su propia comunicación y es responsable de las consecuencias de lo que publique. Por ello, no está permitido la inclusión o publicación de datos o informaciones ajenos a la búsqueda de empleo, entre ellos: (i) publicar material protegido por derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de los derechos o que tenga permiso por parte del propietario para publicar dicho material; (ii) publicar material que revele secretos comerciales, a menos que usted sea el propietario o que tenga permiso del propietario; (iii) publicar material que infrinja cualquiera de los derechos de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad o de publicidad de terceros; (iv) publicar material que sea obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, despectivo o vergonzoso para otro usuario o para cualquier persona o entidad; (v) publicar una imagen o texto de contenido sexualmente explícito o implícito; (vi) publicar anuncios o peticiones de fondos para negocios, publicar cartas cadena o esquemas de pirámide; (vi) hacerse pasar por otra persona; (vii) o publicar material que contenga virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, canceladores u otras rutinas o motores de programación de computadoras que tengan por objeto dañar o interferir de forma negativa, interceptar de forma silenciosa o expropiar cualquier sistema, datos o información.

El titular no garantiza la veracidad, precisión o confiabilidad de la información publicada por las empresas ofertantes de empleo o prácticas clientes del Portal o por los usuarios candidatos, ni respalda las opiniones expresadas por los mismos. Usted reconoce que al confiar en cualquier material publicado por otros usuarios lo hace bajo su propio riesgo.

El titular actúa como un mero conducto para la distribución y publicación en línea de información enviada por las empresas ofertantes de empleo y por los usuarios candidatos y no tiene ninguna obligación de seleccionar por anticipado los comunicados, ni la información, ni es responsable de seleccionar, ni supervisar el material publicado por las empresas ofertantes de empleo o por los usuarios candidatos. Si recibe notificación por parte de un usuario o de una empresa ofertante de empleo acerca de presuntos datos que no se ajusten a estos términos y condiciones, el titular puede investigar el caso y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si retira o solicita la exclusión de la información, sin que eso genere responsabilidad alguna ante los usuarios. El titular se reserva el derecho de expulsar a los usuarios y prohibirles el acceso posteriormente al sitio de Internet por violar los términos y condiciones presentes, la buena fe o las buenas costumbres o la ley, así como el derecho a retirar información que sea abusiva, ilegal o provocativa. El titular podrá ejercitar cualquier acción respecto a la información entregada por el usuario que considere necesaria o adecuada, a su exclusiva discreción, si cree que ésta pudiese representar una responsabilidad legal para el titular o si pudiese ocasionar que dicho titular pusiera en riesgo (en su totalidad o en parte) los servicios de sus ISPs o de otros proveedores.

Cualquier hipervínculo contenido en una oferta de trabajo entregada por las empresas ofertantes de empleo será desactivado cuando dicha oferta de trabajo sea publicada en este sitio.

Nos gusta estar en contacto con nuestros usuarios candidatos y agradecemos sus comentarios respecto a nuestros servicios. Tenga en cuenta, sin embargo, que nuestra política no nos permite aceptar ni considerar ideas creativas, sugerencias, inventos ni materiales que no hayan sido solicitados específicamente. Agradecemos sus comentarios sobre nuestros servicios, por lo que le pedimos ser específico en sus comentarios respecto a los mismos y no presentar ideas creativas, inventos, sugerencias ni materiales protegidos por derechos de autor. Si a pesar de nuestra solicitud usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (de forma colectiva, la "información enviada"), la información enviada podrá ser gratuita y libremente utilizada por el titular y otros sitios de la red TRABAJANDO. La empresa será propietaria de forma exclusiva de todos los derechos conocidos actualmente o descubiertos en el futuro sobre la información enviada y tendrá derecho al uso no restringido de la información enviada para cualquier fin, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para usted ni para ninguna otra persona que haya enviado la información.

7. Registro y contraseña. El usuario es el responsable de mantener la confidencialidad de su información y contraseña. El usuario será responsable de todos los usos de su registro, ya sean autorizados o no por el mismo. El usuario acepta notificar de inmediato a la empresa la existencia de cualquier uso no autorizado de su registro o contraseña.

8. Notificación de infracción de derechos de autor o de cualquier irregularidad. Si usted considera que sus obras de derecho de autor han sido introducidas, publicadas o copiadas en este sitio de Internet de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos indicando a nuestro agente de derechos de autor la información siguiente:

1. La firma física o electrónica ya sea del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar a nombre del propietario.


2. Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que usted mantiene han sido violados, así como una descripción de la actividad que usted sostiene que constituye una violación;


3. Identificación del URL o de otro lugar específico en este sitio de Internet en el que el material o la actividad que usted mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad;


4. Su nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico, si la tiene;


5. Una declaración por parte suya en el sentido de que usted cree de buena fe que el uso en el sitio de Internet del trabajo protegido por derechos de autor en la forma por la que usted se queja no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún agente del mismo, ni por la legislación; Y:


6. Una declaración por parte de usted, realizada bajo pena de perjurio, de que la información que usted ha proporcionado en su notificación es precisa y de que usted es ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos.

Del mismo modo, si observa cualquier irregularidad, por favor no dude en contactar con el titular advirtiendo de la misma.

9.  Ley aplicable y jurisdicción. Los presentes términos y condiciones se regirán por la legislación española. Para la resolución de todo litigio, discrepancia, cuestión o reclamación resultante de la ejecución o interpretación de las mismas se recurrirá a los Juzgados y Tribunales españoles de Madrid Capital.

Política de privacidad y protección de datos personales para candidatos

1. Responsable de fichero

El titular de la web y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad Portal Universia S.A, con CIF A82726639 y domicilio en Avda. Cantabria s/n, Madrid, y con correo electrónico de contacto empleo@universia.net.

El titular, que podrá ver a lo largo de la navegación de está pantalla, asegura la máxima reserva y protección de aquellos datos de carácter personal (los "Datos Personales") que los usuarios del sitio en Internet ingresen al sitio con el fin de utilizar los servicios de éste.

Con este objeto, el titular ha desarrollado la presente política de privacidad y protección de datos personales (la "Política de Privacidad y Protección de Datos Personales").

El titular proporciona a los Usuarios los recursos técnicos adecuados para que tomen conocimiento de la Política de Privacidad y de cualquier otra información que pueda ser relevante con antelación a su registro en el portal, constituyendo el ingreso de Datos Personales o información confidencial en el mismo la manifestación expresa de su consentimiento a la presente Política de Privacidad.

El titular se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, el titular anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

Ciertos servicios prestados en el Portal pueden contener condiciones particulares con previsiones específicas en materia de protección de Datos Personales.

Los Datos Personales recogidos serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados al correspondiente fichero automatizado. Conforme a la normativa aplicable, este Fichero se encuentra inscrito en el Registro General de Protección de Datos.

El titular puede reunir, analizar y utilizar la información que obtiene de los Usuarios, como un todo colectivo. Así, puede determinar qué áreas son las preferidas o los servicios más utilizados. Dicha información, que sólo se usa en forma anónima y disociada, permite determinar cómo hacer el portal cada vez mejor para sus Usuarios.

2. Carácter obligatorio y facultativo de la entrega de datos para el registro en el Sitio y finalidad del tratamiento. Envío de información comercial por comunicaciones electrónicas.

La entrega de los datos solicitados para obtener el registro como usuario y la cumplimentación de los requisitos que se solicitan es obligatoria para que el proceso de registro como usuario quede ultimado. En los formularios aparecen marcados con un “*” aquellos datos que se consideran necesarios. El titular se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, el titular anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica..

3. Veracidad de la información y calidad de la misma

El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados al titular son veraces y se hace responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos. El Usuario autoriza expresamente al titular a verificar los mencionados datos, incluido el de su pertenencia a la Universidad o colectivo, a través de las universidades o entidades correspondientes. El usuario se compromete también a mantener sus datos actualizados.

En todo caso, el titular se reserva el derecho de cancelar los datos transcurridos más de dos años si el usuario permanece inactivo o a mantenerlos simplemente como lugar de almacenamiento de los mismos. Por favor, de de baja su solicitud o actualice su curriculum para la buena calidad de la información.

El usuario declara ser mayor de edad y, en otro caso, contar con la autorización de sus legales representantes.

4. Finalidad del tratamiento

La recogida y tratamiento automatizado de los datos personales tiene como finalidad la creación y el mantenimiento de la relación establecida con el titular, es decir, permitir al usuario inscribirse en las ofertas de empleo que considere oportunas, así como la publicación de sus datos para la gestión de búsqueda de empleo y su puesta a disposición de las entidades que soliciten ofertas de empleo, de conformidad con el ámbito de privacidad y divulgación seleccionado por el usuario. Igualmente el tratamiento tiene por objeto la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios en los que el Usuario decida suscribirse, darse de alta, o utilizar la adecuación de dichos servicios a las preferencias y gustos de los Usuarios, el estudio de la utilización de los servicios por parte de los Usuarios, el diseño de nuevos servicios, y el envío de información técnica, operativa y comercial acerca de sus productos y servicios. La finalidad de la recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales incluye igualmente el envío de formularios de encuestas, que el Usuario no queda obligado a contestar.

El titular queda expresamente autorizado, si el usuario no selecciona su oposición a través de los formularios o del apartado MI PANEL DE CONTROL (Mi Trabajando), a utilizar tales datos para remisión de comunicaciones comerciales, incluyendo el envío de correo electrónico o medio de comunicación equivalente, sobre sus servicios y productos, y también respecto de productos y servicios de terceros de los sectores relativos a formación, financiero, actividades académicas, tales como conferencias, cursos, congresos, entre otros, o sobre servicios, productos o actividades relacionados con la investigación, la tecnología, las telecomunicaciones, las salidas profesionales y la búsqueda de empleo, la cultura, el apoyo al estudio y formación, desarrollo de trabajos y proyectos, y el ocio, , en los términos previstos en el art. 21 de la Ley 34/2002, de servicios de la sociedad de la información o norma que lo sustituya

El titular podrá utilizar la información de contacto ingresada tanto por los Usuarios para el envío de información relativa a los servicios propios del Sitio y eventualmente para la realización de consultas o encuestas que tengan relación con la calidad del servicio.

5. Comunicación de los datos de carácter personal a las empresas que ofrecen empleo. Definición del nivel de privacidad

Toda entrega a terceros de Datos Personales de Usuarios, debe ser previamente autorizada por los Usuarios titulares de dichos Datos Personales o información confidencial definiendo su privacidad y ámbito de compartir su curriculum.

Los Datos Personales que los Usuarios facilitan al titular pueden ser ingresados por medio del "Registro de Usuario" y la cumplimentación de su CV en el área privada o página personal del Usuario.

Al ingresar sus Datos Personales, los Usuarios deberán definir su NIVEL DE PRIVACIDAD, escogiendo alguna de las siguientes opciones:

• Privacidad baja: si los Usuarios escogen esta opción, las empresas ofertantes de empleo registradas en el Portal o en los Portales en que el usuario esté compartiendo su CV podrán visualizar sus CV cuando realicen búsquedas en nuestra base de datos; asimismo, también serán enviados sus datos a las empresas en cuyos ofertas de empleo se hubieran inscrito, lo cual deberá hacerse explícitamente ("Inscripción Específica"); la Inscripción Específica a una oferta o empresa implicará hacer disponibles al potencial empleador todos los Datos Personales del Usuario ingresados al Portal.


• Privacidad alta: si los Usuarios escogen esta opción, sus Datos Personales quedarán almacenados bajo reserva en la base de datos del titular y sólo serán enviados a las empresas en cuyas ofertas de empleo se hubieran inscrito, lo cual deberá hacerse explícitamente ("Inscripción Específica"); la Inscripción Específica a una oferta o empresa implicará hacer disponibles al potencial empleador todos los Datos Personales del Usuario ingresados al Portal.

Cuando los Usuarios ingresan sus Datos Personales, el titular abre una página personal para cada Usuario en la cual almacena sus antecedentes, y a la que sólo el mismo Usuario puede ingresar (con su nombre de usuario y clave) en cada oportunidad que requiera revisar, actualizar o modificar sus Datos Personales contenidos en ella (en adelante, la "Mi Trabajando o Mi Panel de Control").

Los Usuarios pueden modificar sus opciones de confidencialidad y el resto de sus antecedentes en cualquier momento, accediendo directamente a su Mi Trabajando o Mi Panel de Control.

En consecuencia, tanto la incorporación de Datos Personales a una Inscripción Específica, a la Base de Datos o a una Página Personal, y el tratamiento automático de dichos Datos Personales por parte del titular requieren el consentimiento previo y expreso de los Usuarios, según corresponda.

6. Comunicación de los datos de carácter personal a las Universidades, Colegios Profesionales y demás entidades que gestionan portales de empleo integrados en la red TRABAJANDO en los que el usuario opte por inscribirse.

Este sitio es un portal de empleo integrado en la red de portales de empleo Trabajando, que integra portales de empleo de Universidades, Colegios Profesionales, Empresas y demás entidades o instituciones que deciden ingresar en la red Trabajando con la finalidad de crear para sus colectivos un medio gratuito y ágil con el que favorecer la búsqueda de empleo.

Como consecuencia de la pertenencia del Portal a la red, al registro en el mismo el usuario accede a las siguientes funcionalidades de la red que consiente y acepta expresamente:

1. Con el nombre de usuario y contraseña registrados en este sitio, el usuario podrá acceder a cualquiera de los portales de empleo de la red e iniciar sesión dentro de los mismos, teniendo la opción de incorporar en ellos los datos y el CV que hubiese registrado en este sitio, mediante la opción de “compartir curriculum” indicada a continuación;


2. Una vez registrados en este sitio, los Usuarios tendrán la opción de registrarse en los portales de empleo que forman parte de la red e incorporar a los mismos los datos y el curriculum registrados en este sitio.

Esta opción de registrarse en los demás portales la podrán escoger o seleccionar entrando en algún portal de la red con su usuario y contraseña de la red y aceptando compartir su curriculum con el portal en que hayan entrado y sus correspondientes aviso legal y política de privacidad.

El hecho de que los usuarios se registren en algún portal de la red de alguna de las dos formas citadas en el párrafo anterior, conlleva lo siguiente:

1. La autorización al titular del portal para que pueda comunicar todos los datos personales registrados en el mismo a las Entidades titulares de los portales con los que el usuario opte por “compartir su curriculum”.


2. En el caso de que el usuario que opta por registrarse en otro Portal compartiendo su curriculum con el mismo tenga seleccionada la “Privacidad Baja”, podrán acceder a sus datos no sólo las empresas con cuenta en la web del titular, sino también las empresas con cuenta en los portales en los que estuviera el usuario registrado compartiendo su curriculum.

Los datos personales y el curriculum serán siempre los mismos en este sitio web y en los demás portales de la red Trabajando con los que los comparta, por lo que cualquier modificación de sus datos realizada desde cualquiera de estos portales se recogerá inmediatamente en los demás, autorizando el usuario a la entidad que gestiona el portal en que se haga el cambio a comunicar a las entidades titulares de los demás la modificación realizada.

7. Opción de compartir CV con entidades de la red desde la Página Personal o Mi Trabajando de www.trabajando.es

Asimismo, si el usuario está registrado en www.trabajando.es tendrá la opción dentro de su Página Personal o Tablero, de compartir su CV con los demás portales de la red.

Esta opción de compartir CV conllevará lo siguiente: (i) en el caso de que el usuario tenga seleccionada PRIVACIDAD BAJA, que las empresas con cuenta en los Portales en que está opte por compartir su CV podrán acceder a sus datos en sus búsqueda de candidatos para sus ofertas de empleo; y (ii) el usuario no tendrá la condición de usuario registrado de los portales con los que haya optado compartir CV desde esta herramienta.

Cuando los usuarios seleccionen la opción de compartir su curriculum con algún portal de la red de alguna de las dos formas citadas en el párrafo anterior, autorizarán al titular a comunicar todos los datos personales registrados a la Entidad titular de dicho portal, de cuya identidad se informará puntualmente a los Usuarios, de forma que sus datos aparecerán en el área del candidato del portal de la red con que hubieran compartido su curriculum.

Los datos personales y el curriculum serán siempre los mismos en este sitio y en los portales de su red con los que los comparta, por lo que cualquier modificación de sus datos realizada desde cualquiera de estos portales se recogerá inmediatamente en los demás, autorizando el usuario a la entidad que gestiona el portal en que se haga el cambio a comunicar a las entidades titulares de los demás la modificación realizada.

El usuario podrá seleccionar que su curriculum sea compartido también no sólo con las entidades adheridas a la red, sino con las que en un futuro se puedan incorporar a la misma. En caso de seleccionar tal opción el usuario se obliga a revisar el siguiente enlace para estar plenamente informado de los nuevos integrantes de la red TRABAJANDO.

Por medio de correo electrónico podrá comunicarse igualmente las nuevas incorporaciones en tales casos.

8. Solicitud de baja de los usuarios que están registrados en más de un Portal de la Red Trabajando.

Cuando un usuario que esté registrado en más de un Portal de la Red Trabajando quiera darse de baja en los mismos, tendrá que cursar la baja en todos aquellos portales en que quiera darse de baja.

9. Seguridad de los datos

El titular será responsable de la Base de Datos y de los Datos Personales contenidos en cada Página Personal. Con el objeto de evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales o Información Confidencial facilitados por los Usuarios, el titular ha adoptado los niveles de seguridad y de protección de Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance. Sin embargo, los Usuarios deben tener en consideración que los niveles de seguridad en Internet no son perfectos, por lo que el titular no puede garantizar la total y absoluta inviolabilidad de su Base de Datos, ni el perfecto funcionamiento de sus mecanismos de protección y resguardo.

Por favor, no comparta su usuario y contraseña. Desactive de su navegador la opción de recordar contraseña o tenga en cuenta las opciones de borrado de dicha información en los casos en que utilice un ordenador compartido o público.

10. Derechos de los usuarios

Los Usuarios tienen reconocidos y podrán ejercitar los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición, contactando con el titular en la dirección y medio de contacto establecido en el siguiente enlace titular . o el Apartado 1 de esta Política de Privacidad. También podrán ejercitar tales derechos si lo desean mediante carta firmada acompañada de fotocopia de su DNI e indicación de su domicilio, remitida por correo postal ordinario a la dirección del titular visible en el enlace titular.

Recuerde que a través de la propia web podrá ejercitar sus derechos en el apartado mi panel de control (Mi Trabajando).

11. Uso de cookies

En algunas ocasiones, el Sitio utiliza pequeños ficheros de datos conocidos como "Cookies" que se generan en el ordenador del Usuario y que permiten obtener la siguiente información:

1. Fecha y hora de la última vez que el Usuario visitó la Web


2. Diseño de contenidos que el Usuario escogió en su primera visita a la Web


3. Elementos de seguridad que intervienen en el control de acceso a las áreas restringidas.

Las cookies tienen, generalmente, una duración limitada en el tiempo. Ninguna cookie permite al titular la obtención del número de teléfono del Usuario, su dirección de correo electrónico o cualquier otra información personal de contacto, salvo que el propio Usuario proporcione dichos datos.

Ninguna cookie puede extraer información del disco duro del Usuario o posibilitar la sustracción de información personal. La única manera de que la información privada de un Usuario forme parte del archivo cookie es que el Usuario dé personalmente esa información al servidor.

El Usuario tiene la opción de impedir la generación de Cookies, mediante la selección de la correspondiente opción en su programa navegador, si bien, la desactivación de las mismas puede impedir, en algunos casos, el buen funcionamiento de la página.

12. Consentimiento a Transferencia Internacional de Datos

Tenga en cuenta que Internet no tiene fronteras, de manera que el acceso a su curriculum puede ser realizado por cualquier empresa ubicada dentro o fuera de España, e incluso en países para los que existiría transferencia internacional de datos. Por ello, el usuario consiente dichas eventuales transferencias internacionales.

Este consentimiento se entenderá igualmente aceptado por el hecho de inscribirse en ofertas publicadas por empresas extranjeras o por el hecho de seleccionar una privacidad baja de forma que todas las empresas de este sitio o de los Portales de la Red en que esté registrado puedan acceder a sus datos.

Por otra parte, tal y como se establece en el apartado “RED TRABAJANDO” la Entidad que gestiona los accesos a los portales de la red, y que está encargada de la autenticación, gestión y tratamiento de los datos personales de la red es la empresa chilena TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., con domicilio en El Matico 3868, Vitacura, Santiago de Chile, sociedad que actuará como encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios de la red, autorizando los usuarios la transferencia internacional de sus datos personales a esta Compañía para la prestación de tales servicios en el momento de su registro en los portales de la red, de conformidad con lo dispuesto en sus formularios de inscripción.

13. Responsables de fichero de los datos de registro en la Red Trabajando

Para que el acceso por usuario y contraseña de esta red sea único, evitando así que sea preciso generar registros de alta en cada portal, se advierte que únicamente estos datos de “login” (usuario y contraseña), así como el de su correo electrónico, serán compartidos por las entidades de la red TRABAJANDO.

Le recordamos que, en ningún caso los datos curriculares que pueda introducir serán compartidos o remitidos a portales distintos a los que Ud. entregue los mismos, salvo que Ud. así lo indique al darse de alta o posteriormente, pudiendo seleccionar tanto su ámbito nacional o internacional de difusión, así como el de las entidades adheridas a la red con quiénes desee compartir esos datos.

Para conocer las entidades actualmente adheridas puede pulsar el enlace red -trabajando. Estamos en continuo proceso de expansión, porque cuantas más entidades accedan a la red, mayor podrá ser el ámbito de difusión, si Ud. así expresamente lo desea, de su búsqueda de empleo. Para ello autoriza expresamente a a compartir estos datos de usuario y contraseña con las nuevas entidades que se incorporen, con la finalidad de identificación uniforme en la red y en portales correspondientes a gestión de empleo, que serán Universidades, Asociaciones, Administraciones Públicas, Colegios Profesionales o empresas en cuyo registro de acceso aparece la identificación de la red TRABAJANDO. Este consentimiento es imprescindible para el correcto funcionamiento de los sistemas. Por ello, recuerde que puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma descrita en el apartado correspondiente, a través de los cuales puede gestionar su baja en cualquier momento.

Red Trabajando

Red Trabajando

A través de esta web podrá acceder al presente portal, que pertenece a la red TRABAJANDO, red que agrupa a portales de empleo de colegios profesionales, Universidades, fundaciones, administraciones públicas, instituciones y entidades de toda la geografía nacional que deseen crear para sus colectivos un medio gratuito y ágil con el que favorecer la búsqueda de empleo.

La red TRABAJANDO permite a los usuarios de cualquiera de sus portales acceder a los demás utilizando un mismo identificador y contraseña, pudiéndose así beneficiar de los servicios de todos los portales de la red.

Por tanto el acceso por usuario y contraseña a los portales de la red es único, evitando así que sea preciso generar registros de alta en cada portal, advirtiéndose que únicamente serán compartidos los datos personales del usuario necesarios para este acceso con la Entidad que gestiona los accesos a la red.

La Entidad que gestiona los accesos a los portales de la red, y que está encargada de la autenticación, gestión y tratamiento de los datos personales de la red es la empresa chilena TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., con domicilio en El Matico 3868, Vitacura, Santiago de Chile, sociedad que actuará como encargada del tratamiento de los datos personales de los usuarios de la red, autorizando los usuarios la transferencia internacional de sus datos personales a esta Compañía para la prestación de tales servicios en el momento de su registro en los portales de la red, de conformidad con lo dispuesto en sus formularios de inscripción.

Para evitar cualquier intromisión o uso indebido de los datos, los mismos son gestionados por TRABAJANDO.COM CHILE, S.A., a través de un contrato sujeto a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y a la ley española.

En ningún caso los datos curriculares que pueda introducir serán compartidos o remitidos a portales distintos a los que Ud. entregue los mismos, salvo que Ud. así lo indique al darse de alta o posteriormente, pudiendo seleccionar las entidades adheridas a la red con quiénes desee compartir esos datos.

Para conocer las entidades actualmente adheridas puede pulsar el enlace red Trabajando. Estamos en continuo proceso de expansión, porque cuantas más entidades accedan a la red, mayor podrá ser el ámbito de difusión, si Ud. así expresamente lo desea, de su búsqueda de empleo.

CONTACTO TITULAR DE LA WEB

1.      IDENTIDAD DEL RESPONSABLE DE FICHERO Y DE LA WEB

El titular de la web y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad, con CIF A82726639 y domicilio en Avda. Cantabria s/n,Madrid, y con correo electrónico de contacto empleo@universia.net.

A lo largo de la navegación podrá consultar en este enlace la identidad del titular. Podrá observar en la misma los datos de denominación, dirección postal y electrónica, así como datos de inscripción como empresa o como entidad. En esta dirección podrá contar con la atención personalizada a cualquier consulta para el ejercicio de cualquier derecho. En adelante, nos referiremos a esta entidad como EL TITULAR, que será el responsable de los ficheros de datos y de la web misma.

Condiciones generales de uso del portal para empresas

El titular de esta web (en adelante, la web, el Portal de empleo o el sitio de Internet) y responsable de ficheros según la LOPD de este sitio es la entidad,Comunidad Laboral Trabajando Ibérica SLU (en adelante, el titular) con CIF A82726639 y domicilio en Avda. Cantabria s/n, Madrid, y con correo electrónico de contacto empleo@universia.net.

Las presentes condiciones generales regulan los servicios a empresas o empresarios individuales (en adelante, la EMPRESA) que el titular ofrece y presta a través de este sitio con el fin de que las mismas puedan concertar contratos de trabajo o de prácticas profesionales con estudiantes universitarios o contratar licenciados universitarios u otros candidatos a través de la inserción de ofertas de prácticas o empleo y el acceso a los datos de los candidatos que se inscriban en las mismas o que permitan el conocimiento de los mismos sin inscribirse en las ofertas.

El uso de los servicios ofrecidos en el Portal implica la aceptación expresa por parte de la EMPRESA de las presentes condiciones generales de contratación, recogida durante su proceso de registro en el Portal o de publicación de ofertas concretas dentro del mismo.

A lo largo de la navegación puede consultar en este enlace la identidad del titular de la web.. Podrá observar en la misma los datos de denominación, dirección postal y electrónica, así como datos de inscripción como empresa o como entidad. En esta dirección podrá contar con la atención personalizada a cualquier consulta para el ejercicio de cualquier derecho. En adelante, nos referiremos a esta entidad como EL TITULAR, que será el responsable de los ficheros de datos y de la web misma.

Primera.- Objeto

El presente documento 'Condiciones Generales' tiene por objeto regular las relaciones entre el titular de la web y las empresas que accedan y utilicen los servicios ofrecidos en el Portal de Empleo.

Segunda.- Obligaciones de la empresa

La EMPRESA, a través de su registro en el Portal de Empleo, asume de forma expresa las siguientes obligaciones:

• Garantizar que toda la información que aporta al darse de alta, así como los datos facilitados al introducir ofertas de trabajo, es veraz. A tal efecto, la empresa se responsabiliza de la autenticidad de todos los datos que comunique al cumplimentar los formularios necesarios para la suscripción de los servicios.


• Ofrecer contratos legalmente válidos, no siendo admisible la publicación de ofertas de trabajo que exijan cualquier tipo de inversión por parte del candidato, de empresas 'pirámide' o negocios multinivel, de oportunidades de negocio, ni relacionadas con la industria de entretenimiento para adultos u ocio nocturno.


• Debe obtener, en su caso, cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesaria para la publicación de sus ofertas de empleo.


• No insertar ofertas no explicitadas, o que requieran un posterior contacto por iniciativa del candidato, con cualquier motivación, ya le suponga al candidato un coste económico, (explícito o implícito), o no


• Realizar en todo momento un uso lícito de los servicios ofrecidos en el Portal de Empleo; evitar llevar a cabo cualquier acción que provoque daño o alteraciones de los contenidos; así como a no intervenir o alterar el correo electrónico de otros usuarios.


• En ningún caso incluirá en el Portal de Empleo ofertas de trabajo que promuevan discriminación de ningún tipo así como cualquier otra vulneración de los derechos fundamentales.



• Mantener las ofertas de trabajo insertadas en el Portal de Empleo, junto a toda la información que las acompaña, permanentemente actualizadas.
  
  

La EMPRESA deberá indemnizar los daños y perjuicios, cualquiera que sea su naturaleza, lucro cesante incluido, que el incumplimiento de las anteriores obligaciones le pudiera generar al titular.

Tercera.- Inscripción como empresa registrada

Para poder acceder de forma habitual a los servicios que ofrece el Portal de empleo a la EMPRESA, ésta deberá cumplimentar el formulario de registro habilitado en la dirección del Portal de empleo indicada anteriormente.

Sin necesidad de registrarse, la EMPRESA podrá publicar ofertas de empleo concretas cumplimentando el formulario de publicación de ofertas establecido al efecto.

En ambos casos, una vez introducidos los datos de la empresa, el titular validará en la medida de lo posible la validez y veracidad de los mismos, pudiendo rechazar la solicitud de registro o de publicación de oferta de la EMPRESA en caso de que los datos sean incorrectos o falsos.

Cuarta.- Obligaciones del titular

El titular, en tanto titular del Portal de Empleo, está obligado a prestar los servicios suscritos, a garantizar el secreto de las comunicaciones así como a reparar las averías que se puedan producir en la infraestructura tecnológica necesaria para la prestación de los servicios. En todo caso, no es posible garantizar el correcto funcionamiento de medios como Internet. Del mismo modo no se garantiza la veracidad de los datos de candidatos tal y como más adelante se establece.

Quinta.- Servicios ofertados

La EMPRESA que se registre en el Portal de Empleo podrá acceder, a través de su identificación como empresa registrada, a los siguientes servicios:

1. Creación de ofertas de empleo.
   
   La EMPRESA podrá introducir ofertas de empleo, así como acceder a la información y gestión sobre las ofertas incluidas en el Portal de Empleo (revisar los candidatos que se han inscrito en la misma, modificar la oferta o archivarla, realizar una preselección de posibles candidatos que se adecuan más a sus intereses, e incluso escribir un mensaje a algún candidato en caso de considerarlo pertinente). La introducción de ofertas puede realizarla en las diversas categorías existentes en cada momento.


2. Gestión de Ofertas publicadas y archivadas


3. Buscar Candidatos de conformidad con la modalidad de servicios contratados

La EMPRESA puede acceder a la selección directa de candidatos, haciendo una búsqueda por un perfil curricular determinado entre los usuarios del Portal que se hayan inscrito en sus ofertas o que así lo autoricen al definir su nivel de privacidad.

En el caso de utilizar el servicio de publicación de ofertas concretas, la EMPRESA sólo podrá acceder a los datos de los usuarios que se hubieran inscrito en las mismas.

Sexta.- Propiedad industrial e intelectual

Los textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos del Portal de Empleo están protegidos por las leyes y los tratados internacionales sobre propiedad intelectual e industrial. Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este sitio, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito del titular, o del proveedor a quien pertenezcan tales derechos. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

El titular no concede licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.

Tanto el titular como la EMPRESA conservarán todos los derechos sobre sus respectivos nombres, logotipos, marcas, y cualesquiera elementos de propiedad intelectual de cualquiera de ellas, no constituyendo la participación de la EMPRESA en el Portal de Empleo cesión o renuncia de derechos en ningún caso.

Séptima.- Envío de newsletters sobre novedades, noticias y contenidos de interés.

El titular queda expresamente autorizado para enviarle a la EMPRESA comunicaciones por correo electrónico sobre novedades, noticias y contenidos o artículos de interés relacionados con el empleo y/o el mundo de la empresa, propios de Trabajando o de terceros, a la dirección de correo electrónico facilitada con motivo de su registro o solicitud de publicación de una oferta de empleo concreta en la web.

En el caso de que la EMPRESA no desee recibir estas comunicaciones, podrá oponerse a su recepción marcando el check-box establecido al efecto en los formularios de registro y de solicitud de publicación de una oferta concreta.

Asimismo, podrá darse de baja en cualquier momento de estas comunicaciones, siguiendo el procedimiento sencillo y gratuito que se pondrá a su disposición en estas mismas comunicaciones.

Octava.- Terminación de la relación entre la empresa y el titular.

Tanto EL TITULAR como la EMPRESA pueden dar por terminada la relación de prestación de servicios a través del Portal de Empleo en caso de que una de las partes cese en las actividades propias de su objeto social.

EL TITULAR, por su parte, puede decidir unilateralmente dar por terminada esta relación en caso de incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones previstas en las presentes condiciones generales por parte de la EMPRESA o en caso de considerar inviable económicamente el mantenimiento del Portal de empleo.

De igual modo, EL TITULAR podrá resolver la relación con la empresa en el supuesto de que ésta incumpla la obligación de pago y no subsane tal incumplimiento en el plazo de cinco días desde el momento en que haya sido requerido a realizar dicho pago.

En el supuesto de terminación de la relación entre la EMPRESA y EL TITULAR como consecuencia del incumplimiento de la EMPRESA de alguna de sus obligaciones, tal y como se contempla en los dos párrafos anteriores, ésta deberá satisfacer las cantidades adeudadas por los servicios prestados al titular en el Portal de Empleo hasta ese momento, sin perjuicio de la obligación de la EMPRESA de responder de las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados que procedan, con arreglo a Derecho.

Novena.- Responsabilidad

El titular no se responsabiliza del contenido de las ofertas de trabajo que realice la EMPRESA en su Portal de Empleo, ni garantiza en ningún caso su licitud, veracidad, exactitud y actualidad, como tampoco se responsabiliza de las inscripciones en sus ofertas por parte de los particulares usuarios del Portal de Empleo ni de la veracidad de los datos que estos faciliten en sus curriculums.

El titular no se hace responsable de cualquier perjuicio que pueda sufrir la EMPRESA con motivo de la interferencia, interrupción o desconexión en el acceso a Internet, de cualquier avería en la red, en el ordenador o en los sistemas de telefonía automáticos utilizados. De igual modo, el titular no se responsabiliza de cualquier daño, fallo o perjuicio que se pueda producir como consecuencia de la introducción por terceros de virus o contenidos no autorizados en las páginas web en que se desarrolla el Portal de Empleo o en sus servidores, como consecuencia de algún evento de fuerza mayor o caso fortuito. En todo caso, el titular se reserva el derecho a interrumpir los servicios del Portal para efectuar los servicios de mantenimiento, actualización o reparación que fuesen necesarios para el adecuado funcionamiento de la página web y demás sistemas de información relacionados.

Décima.- Prohibición de cesión o reventa del contrato

La EMPRESA no puede revender, ceder o transmitir en modo alguno el presente contrato ni los derechos derivados del mismo. Cualquier reventa, cesión o transmisión del presente contrato por la EMPRESA a terceros será nula frente al titular y constituirá causa inmediata de resolución del contrato.

Undécima.- Ley aplicable y jurisdicción

Las presentes condiciones generales se regirán por la legislación española. Para la resolución de todo litigio, discrepancia, cuestión o reclamación resultante de la ejecución o interpretación de las mismas se recurrirá a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid, con renuncia expresa de las partes a cualquier otro fuero que en su caso pudiera corresponderles.

Duodécima.- Modificación de estas condiciones

El titular de la web se reserva el derecho a modificar las presentes condiciones generales para adaptarlas a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, el titular anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

Decimotercera.- Privacidad

11.1. Obligaciones de privacidad

La utilización de los servicios de este sitio por la EMPRESA le permitirá acceder a los datos de carácter personal de los usuarios que se hayan inscrito en sus ofertas, así como a los datos de los usuarios del sitio de Internet o de los demás Portales de la red Trabajando que así lo autoricen al definir su nivel de privacidad y dar acceso a su CV.

En relación con estos accesos a los datos de carácter personal referidos en el párrafo anterior, y en relación con cualquier otro dato de carácter personal que pueda recabar u obtener en virtud de su participación en el sitio, la EMPRESA, mediante su registro en el Portal de Empleo y la utilización de sus servicios, asume expresa e irrevocablemente su compromiso y obligación frente al titular de:

1. Acceder, aplicar, tratar y utilizar los datos personales de los usuarios única y exclusivamente, con la finalidad de llevar a cabo sus procesos de selección de personal y escoger el candidato más idóneo para los puestos de trabajo ofertados; todo ello de conformidad con las instrucciones que pueda suministrar el titular y lo estipulado en estas 'Condiciones Generales', y respetando en todo momento la Ley Orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD) y demás normativa que la desarrolle o regule la protección de los datos personales, así como las recomendaciones establecidas en esta materia por la Agencia Española de Protección de Datos.


2. No ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas por el titular de los datos.


3. Proteger los datos personales a los que tenga acceso, garantizando la adopción de cuantas medidas técnicas u organizativas sean necesarias para la seguridad de los datos de carácter personal dentro del ámbito interno de la propia empresa, en especial las medidas de seguridad previstas en el artículo 9 de la citada ley orgánica y las previstas en el RD 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.


4. Ser responsable de la utilización ilegítima de los datos de carácter personal. A los efectos de la presente cláusula, se considerará como utilización ilegítima, el uso del mismo en forma contraria a la LOPD y/o en forma diferente o para distinta finalidad de la aquí prevista.


5. Mantener en secreto sus contraseñas de acceso al sitio, asumiendo cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de uso indebido, así como de la cesión, revelación o extravío de la misma


6. Cancelar los datos de carácter personal de los candidatos solicitantes de empleo inscritos en las ofertas de la empresa o tomados de la base de datos del sitio o de las bases de los portales de la red para sus procesos de selección, en el caso de usuarios que así lo tengan autorizado, tan pronto se haya resuelto negativamente su solicitud o se hayan concluido los proceso de selección, salvo que el titular de los datos le expresara explícitamente su voluntad en sentido contrario, con pleno cumplimiento de lo dispuesto en los arts. 5 y ss. LOPD. Por ello, en el caso de que acceda a la información de personas físicas, deberá proceder a comunicar a las mismas la inclusión de los datos en sus ficheros a la mayor brevedad.


7. Mantener indemne al titular y, en general, a las entidades titulares de los portales que formen parte de la red TRABAJANDO frente a cualquier reclamación, procedimiento o expediente judicial, extrajudicial o administrativo que pueda ser interpuesto/a, iniciado o incoado contra los mismos por incumplimiento por la Empresa de los compromisos aquí asumidos, o de la normativa aplicable en materia de protección de datos anteriormente citada. Como consecuencia de esta obligación, deberá indemnizar por todos los daños y perjuicios que dichas reclamaciones, procedimientos o expedientes les puedan ocasionar, incluyéndose en estos conceptos, a título meramente enunciativo y no limitativo, cualesquiera sanciones, multas, indemnizaciones, perjuicios, intereses, daños morales, de imagen o de cualquier tipo que pudiera sufrir como consecuencia de los mismos.

11.2. Confidencialidad de la información.

El titular asegura la debida reserva de la información que las empresas registren el Portal con motivo de su registro en el mismo, de la utilización de sus servicios o de la petición de publicación de una oferta de trabajo concreta, salvo, naturalmente, aquella información que forme parte de las ofertas de trabajo y deba ser publicada como parte de las mismas.

Toda entrega a terceros de información de la EMPRESA, debe ser previamente autorizada por la EMPRESA titular de dicha información. Sin embargo, su uso con fines estadísticos y de forma anónima no requerirá de dicha autorización previa.

La EMPRESA al contratar los servicios ofrecidos en el Sitio, declara estar en conocimiento que la información que proporcionen formará parte de la Base de Datos, autorizando al titular a utilizar dicha Base de Datos para la debida prestación de los servicios. El Sitio provee a la EMPRESA la posibilidad de seleccionar como confidencial y/o reservado uno o más aspectos de la información proporcionada relativa a las ofertas de empleo que desee publicar, obligándose en ese caso el titular a guardar la más estricta y absoluta reserva respecto de las áreas de información bloqueadas por el Cliente en la forma establecida en el Sitio.

El titular podrá utilizar la información de contacto ingresada por la EMPRESA para el envío de información relativa a los servicios propios del Sitio y eventualmente para la realización de consultas que tengan relación con la calidad del servicio.

Con el objeto de evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de la Información facilitada por la EMPRESA, el titular ha adoptado los niveles de seguridad y de protección de Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance. Sin embargo, la EMPRESA debe tener en consideración que los niveles de seguridad en Internet no son perfectos, por lo que el titular no puede garantizar la total y absoluta inviolabilidad de su Base de Datos, ni el perfecto funcionamiento de sus mecanismos de protección y resguardo.

La información que sea ingresada en el sitio es voluntaria, sin que el ingresar distintos grados de información implique una diferencia en la calidad o cantidad de los servicios prestados por el titular a menos que se indique expresamente lo contrario.

Del mismo modo, la Empresa deberá guardar el más absoluto secreto y confidencialidad sobre la información del titular a la que pudiera tener acceso con motivo de la utilización de los servicios del Portal de empleo.

Las obligaciones de confidencialidad recogidas en esta cláusula no serán exigibles cuando se refieran a información que fuera de dominio público, que ya se conociera por otra parte de forma lícita, que se tuviera que revelar a un tercero por requerimiento legal con obligación de ser atendido, o que esté destinada a publicitarse en el Portal de Empleo

Los deberes de confidencialidad derivados establecidos en la presente cláusula permanecerán durante la utilización de los servicios del Sitio y subsistirán con posterioridad a la extinción de la relación con el mismo de forma indefinida.

La Empresa se compromete a devolver o destruir la información no pública del titular a la que pudiera acceder durante la prestación de los servicios, en el momento de dejar de utilizar los servicios del Sitio, sin que sea necesario requerimiento previo para ello.

11.3. Protección de datos.

En ocasiones se podrá solicitar que la empresa incluya datos de contacto de la persona o personas que lleven a cabo el seguimiento de la oferta publicada o del registro de la empresa. Queda prohibida la incorporación de datos distintos a los meramente profesionales según el literal del art. 2 del RD 1720/2007 , de manera que los mismos no se considerarán personales. Si no se encuentra Ud. en la categoría de datos excluidos de aplicación de la Ley, por favor, absténgase de usar este medio para la publicación de ofertas o registro de empresas. En todo caso, y para cualquier efecto o interpretación de las normas, se informa que dichos datos serán incorporados a los ficheros del titular a los sólo fines de mantener la oferta o el registro de la Empresa, pudiéndose ejercitar sobre los mismos los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la dirección del titular de la web que podrá ver en el enlace titular.